Аноны, помогите-подскажите, как можно мотивировать годного райтера писать? У нас есть в команде один хороший райтер, которого некоторые даже считают монстром фендома(ов). Мы на него очень рассчитываем, потому что команда небольшая, райтеров мало. Если он напишет только один-два драббла, то непонятно, откуда мы наберем остальной контент. Т.е. оргминимум-то мы закроем, но хотелось бы его, этого райтера, годноты. Он умеет, может... но практически ничего не делает для команды и кажется мало заинтересованным. У него есть и другие команды, хочется как-то привлечь его и к нашей команде. Он вроде был полон энтузиазма, но потом резко сник.
Стоит ли надеяться на то, что в тайне он ваяет нам гениальные мини и миди и принесет до дедлайна, допишет вовремя? Или стоит потыкать в него палочкой?
Как вы мотивируете своих авторов? Спрашиваете ли у них: ну как, пишется-рисуется? А как вам самим лучше работается? Когда вас полностью оставляют в покое, или когда интересуются, как идет процесс?
(Да, я преждевременно паникую. Но хотелось бы получить советы заранее).

URL комментария