Никто не хочет быть кэпом, просто недовольства горы.

если срачи в команде из-за того, что кто-то хочет быть кэпом - устройте выборы. всего делов.
Плохая идея вот имхо. *мимокрокодил* если в команде борьба за власть а не нормальная работа, то перевыборы тока хуже сделают.
Придет рыба-капля с компашкой подпевал, которая хочет покрасоваться и что будет творится в выкладках еще вопрос спорный... очень.
Вообще демократия хороша только до определенного предела. В команде для нормально работы должна быть разумная тирания))

Неизвестный кэп, незачем приходить на инсайд, чтобы разрешать здесь свою проблему. Разрешать её нужно либо самостоятельно, либо в команде. И побольше тебе уверенности в тебе, да и самоуверенности, кэпу без нее никуда. Я верю, что у тебя все получится, яхху!

В команде для нормально работы должна быть разумная тирания))
ну это если ты можешь ее устроить. а у ТС по-моему, как раз с этим проблемы. у ТС анархия и разброд. анархия очень хорошо превращается в демократию путем голосований.

да потому что кэп говно
пожалел бы этого кэпа лучше!

Если не будет кэпа, будет обещанная анонами тирания. Так щито не надо.

Никто не хочет быть кэпом, просто недовольства горы.
Это тебе так кажется.

Никто не хочет быть кэпом, просто недовольства горы.
Имхо, если люди просто фонтанируют недовольством, без попыток как-то исправить (с их точки зрения) ситуацию, то их можно смело слать нахуй.
Я вообще люблю демократию, у меня у самого в команде демократия, но если будет возмущаться не полкоманды, а несколько отдельных индивидов, которые сами ничего делать не хотят, а просто недовольны мной как кэпом, я забью на них с чистой совестью. Если будут продолжать возникать - вежливо выставлю из команды.
А если возмущается полкоманды или больше, но последовать их, эм, советам ты не хочешь или не можешь, то имеет смысл им так и сказать. Мол, извиняйте, но либо так, либо выбирайте другого кэпа, а я мухожук.

ну это если ты можешь ее устроить. а у ТС по-моему, как раз с этим проблемы. у ТС анархия и разброд. анархия очень хорошо превращается в демократию путем голосований.
лидерских качеств у меня не особо и быть кэпом мне не сдалось, но с тиранией было всё нормально, я мог сказать нужным людям нужные весчи.

Не "авдруг" и не "может быть", забудь про эти понятия.
но сейчас я действительно в ступоре, ибо срачики не такие уж и крупные, чтобы кого-то выгонять и особо занудным предъявлять претензии. всё равно они ответят "а хули, а мы ничего, че вы пристали", так что "вдруг" и "может быть" в данном случае направлены на это.

Ситуация действительно 50 на 50, в запущенном случае я бы сразу ушел, а тут не пойми чего, ибо люди открытые срачи не ведут. но с "атмосферой" в команде уже всё ясно в принципе. Ваще быть кэпом это хуево. Ответственность у меня есть, но не готов был к таким вещам
с радостью бы ушел.

тс

ТС, я тебе еще раз говорю.
Не важно, как это выглядит внешне.
Если жопа чует, что говна не миновать, то решай, оно тебе нужно или проще свалить.

мимопробегающая хуета передает лучи обожания горе-кэпу

лидерских качеств у меня не особо и быть кэпом мне не сдалось, но с тиранией было всё нормально, я мог сказать нужным людям нужные весчи.
вот потому и срачики, что лидерских качеств не особо. были бы качества, никто бы не возникал.
сливайся в участники и будет тебе счастье. пусть кто-то более пригодный капитанит.

Ох, я очень надеюсь, что это не наш кэп плачет. Потому что с учетом того, кого в команду понабрали, то, что сейчас - это еще не срачи...

Потому что с учетом того, кого в команду понабрали, то, что сейчас - это еще не срачи...
Может не совсем по теме но аноничик ТС, я вот хочу понять зачем??
Зачем это нужно если в команде уже сейчас такой ппц?
Может я наивный, но считаю что ФБ нужна для фана и по укурке. А если уже сейчас начинается срач, разборки, драка в курятнике то зачем это нужно?
В чем смысл тогда:?

Неизвестный кэп, незачем приходить на инсайд, чтобы разрешать здесь свою проблему. Разрешать её нужно либо самостоятельно, либо в команде. И побольше тебе уверенности в тебе, да и самоуверенности, кэпу без нее никуда. Я верю, что у тебя все получится, яхху!

ППКС. Фигово той команде и тому кэпу, коли они не в состоянии внутренние вопросы решать внутри команды. Либо сраться, либо креативить — третьего не дано. Люблю этот девиз.

Аноны-капитаны, хочу вашего совета и опыта.
В команде назревает слив капитана. То есть, он уже состоялся, но пока неофициально. Команда хорошая, дружная, но требуются пинки и есть некоторая пассивность. Я зам и человек активный, и вот понимаю, что эта активность скоро обернется мне во зло, ибо я уже решаю капитанские дела, а когда кэп окончательно сольется, бремя ляжет на меня. Больше просто некому. Мне даже в замы себе выбрать некого будет. В целом, я не ною, я думаю, я справлюсь, но я переживаю насчет своих лидерский качеств, так сказать. Я не знаю как это - быть хорошим капитаном. Я понимаю, что в каждой команде свой стиль управления, но поделитесь своим опытом. Я милый и няшный, но чувствую, что эти качества хороши для зама, а для капитанства надо чего пожестче, с другой стороны, не хочется совсем в тирана превращаться. Помогите, капитаны! Дайте совет и расскажите как вы капитаните.

URL комментария

Я тебя понимаю хорошо, бро. Сам стал кэпом неожиданно. Но знаешь что? Кэп может быть каким угодно, хоть мягким, хоть тираном, хоть просто спокойным чуваком, главное, чтобы он мог своими методами поднять команду работать и все спланировать нормально.

Я зам. Нашего кэпа "мало", потому что он поставил нужных людей на нужные места. Активность проявляют определенные люди, а не сам кэп. Кэп может просто прийти, повесить энное количество постов и опять уйти, решив самые важные вопросы, которые без него никак. Всем прочим занимаются нужные люди на нужных местах. Движок работает. И вопрос о недовольстве кэпом даже не всплывает, достаточно его авторитета и того, что он организовал команду, не говоря уж о контенте, который он приносит. Вот я тоже бегаю электровеником и вообще орг, который имеет право решать достаточно важные вопросы самостоятельно, но мне и в голову не приходит мысль, что я могу занять место кэпа

Мне все говорят, что я идеальный кэп, но я не знаю, что именно из того что делаю, даёт такой эффект. Это так грустно ='(

Я милый и няшный, но чувствую, что эти качества хороши для зама, а для капитанства надо чего пожестче, с другой стороны, не хочется совсем в тирана превращаться.
Анон, наш кэп - мимимишная няка каких поискать! В итоге он говорит мимими и все радостно и, главное, совершенно добровольно бегут работать.

Анон, наш кэп - мимимишная няка каких поискать! В итоге он говорит мимими и все радостно и, главное, совершенно добровольно бегут работать.
Ну я вон тоже мягкий и не конфликтный кэп, и ваще немного раздолбай. Пришлось завести зама-людоеда чтоб все было в ажуре.

Ну я вон тоже мягкий и не конфликтный кэп, и ваще немного раздолбай. Пришлось завести зама-людоеда чтоб все было в ажуре.
Вот-вот. А потом аноны на инсайде жалуются, что кэп мимими-сирца-любовь, а от зама холодом веет и вообще хоть из команды беги

Вот-вот. А потом аноны на инсайде жалуются, что кэп мимими-сирца-любовь, а от зама холодом веет и вообще хоть из команды беги
Ну старая добрая тактика хороший коп-плохой коп по прежнему безотказна

Я хороший кэп, но в небольших фандомах обычно. Умею капитанить так, что ни единого срача за всю битву, и ни единого неудачного квеста, одни нормальные и хорошие работы в выкладках :'D
Не знаю, как выходит так, что меня как капитана очень ценят. Быть ко всем требовательным, но мягким. Спокойным, человечным, заинтересованным. Поддерживать и подкидывать идеи. Быть на связи постоянно и делать больше всех. Всегда всех держать в курсе наших дел, у меня для этого был список, я его поднимал. Просить обратить внимание то на то, что на другое. Начать работать как можно раньше для выкладок. Побольше советоваться с командой, устраивать опросы. Исправлять слабые работы, а судьбу совсем неподходящих решать коллективно. Если кидает кто-то или не делает, что обещал, не напоминать ему потом.
Вообще-то я стараюсь с активной частью команды сначала пообщаться, сдружиться, узнать их жизненную ситуацию, и когда доходит до творчества, мы уже все на одной волне, когда доходит до орг-вопросов, ко мне никаких претензий, потому что мои решения, как правило, всех устраивают, и все адекватно воспринимают мой авторитет.
Может быть, дело действительно в лидерских качествах, которые или есть, или их нет.